ASI・AGI研究所 AGI時代に備える企業が、今から内製化すべき5つの能力
AGIの実現時期に左右されず、企業が今から社内に残すべき業務整理・データ・AIエージェント・ガバナンス・人材育成を解説します。
山崎恭平
ASI・AGI研究所 ASI・AGI研究所 AGIとは？生成AI・AIエージェントとの違いを企業向けに解説
AGIの定義と、現在利用できる生成AI・AIエージェントとの違いを整理し、企業が今から準備できる業務・データ・権限設計を解説します。
業種別AI内製化 廃棄物収集運搬がAIを活用したら？求人から見えた人手不足の正体と処方箋
廃棄物収集運搬の求人には「マニフェスト管理・法令対応・ルート調整・記録業務」という高度な事務作業が潜んでいる。AIで法令対応負担を減らし現場作業に集中できる環境を作る方法を解説。
業種別事例 Difyで社内チャットボットを内製した事例｜ノーコードで業務改善を実現した方法
DifyでノーコードのAI社内チャットボットを内製した事例を紹介。開発会社に外注せず自社でAIアプリを構築した流れ・工数・効果を、宿泊600室運営の現役経営者が実体験ベースで解説します。
業種別AI内製化 タクシー会社にAIを導入するなら最初の一手はこれ：求人から逆算した活用術
タクシー会社の求人には「ドライバー不足・配車管理・事務手続き・接客教育」という複合的な課題が並ぶ。AIで最初の一手を打つ具体的な方法と実践プロンプトを解説する。
ツール比較 Claude Cowork vs ChatGPT：経営実務での使い分け徹底比較【2026年版】
Claude CoworkとChatGPTを経営実務の観点で徹底比較。議事録作成・契約書確認・営業資料作成などの実務ユースケース別に、宿泊600室運営の現役経営者が使い分けの基準を解説します。
業種別AI内製化 トラック配車係の人手不足はAIでどこまで解決できる？求人分析からの実践プラン
トラック配車係の求人には「複雑な調整・突発対応・記録管理」という頭脳労働の塊が書かれている。AIで配車業務の属人化を脱却し、2024年問題にも対応する実践プランを解説する。
内製化メソッド AIエージェントとは何か：2026年、仕事の任せ方が変わる
AIエージェントとは、人間が個別に指示しなくても自律的にタスクを実行するAIの仕組みです。2026年の最前線を、宿泊600室運営の現役経営者が経営実務の視点で解説。内製化への活用方法も紹介します。
業種別AI内製化 倉庫ピッキング×AI内製化：求人票が教えてくれた「足りない人手」をAIで埋める方法
倉庫ピッキングの求人には「在庫管理・誤出荷対応・マニュアル整備」という事務作業が潜んでいる。AIを使えばピッキングスタッフが本来の作業に集中できる環境が整う。実践プロンプト付きで解説。
まとめ・保存版 AI投資の失敗パターン7選と回避策｜やらかした経営者が語る
AI導入で失敗する7つのパターンと回避策を、宿泊600室運営の現役経営者が実体験をもとに解説。ツール導入で終わる・ROIを測らない・コンサル依存など、よくある失敗を事前に防ぐための実践的なまとめ記事です。